{"id":6674,"date":"2023-06-22T16:36:53","date_gmt":"2023-06-22T14:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/beanmachine.be\/un-regard-au-coeur-du-travail-qui-a-du-sens-une-conversation-avec-jochanan-eynikel\/"},"modified":"2024-07-04T09:55:26","modified_gmt":"2024-07-04T07:55:26","slug":"un-regard-au-coeur-du-travail-qui-a-du-sens-une-conversation-avec-jochanan-eynikel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beanmachine.be\/fr\/un-regard-au-coeur-du-travail-qui-a-du-sens-une-conversation-avec-jochanan-eynikel\/","title":{"rendered":"Un regard au c\u0153ur du travail qui a du sens : une conversation avec Jochanan Eynikel"},"content":{"rendered":"\t\t
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Aujourd’hui, je vous emm\u00e8ne dans une rencontre unique avec Jochanan Eynikel, un penseur fascinant qui fait le lien entre la philosophie et l’entreprise. Scientifique de la morale, auteur et philosophe d’entreprise, les points de vue de Jochanan sur la cr\u00e9ation d’un travail qui a du sens constituent une source d’inspiration et de renouveau. J’ai interview\u00e9 Jochanan au si\u00e8ge d’ETION \u00e0 Wilrijk, un r\u00e9seau de communaut\u00e9s qui donne la priorit\u00e9 au sens ax\u00e9 sur la valeur. Il m’a donn\u00e9 un aper\u00e7u unique de sa vision du r\u00f4le de la philosophie dans l’entreprise et de l’importance d’un travail qui a du sens. Jochanan, l’auteur de livres tels que  <\/em>\u00ab\u00a0Robot aan het stuur\u00a0\u00bb (Robot aux commandes) <\/a> et  <\/em>Check-In<\/a>, a partag\u00e9 avec moi son exp\u00e9rience, depuis sa transition du journalisme au monde de la philosophie des affaires jusqu’\u00e0 sa fa\u00e7on d’int\u00e9grer l’\u00e9thique et les valeurs dans les organisations.<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00a9Eva Beeusaert<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La philosophie dans l'entreprise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Selon Jochanan, la philosophie et l’entreprise ne sont pas aussi oppos\u00e9es que beaucoup le pensent. En r\u00e9alit\u00e9, elles peuvent se compl\u00e9ter et s’enrichir mutuellement. La philosophie peut offrir des perspectives appr\u00e9ciables aux entreprises en posant des questions critiques et r\u00e9fl\u00e9chies, ce qui peut favoriser l’innovation et aider les entreprises \u00e0 relever des d\u00e9fis \u00e9thiques complexes. Les entreprises peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de la priorit\u00e9 accord\u00e9e par la philosophie au sens, ce qui peut contribuer \u00e0 cr\u00e9er une base d’employ\u00e9s plus engag\u00e9s et plus motiv\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Un travail qui a du sens<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Jochanan a soulign\u00e9 que les entreprises ne devraient pas se contenter de fournir des produits, mais qu’elles devraient aussi signifier quelque chose pour la soci\u00e9t\u00e9 et fournir \u00e0 leurs employ\u00e9s un travail qui a du sens. En outre, nous avons discut\u00e9 de la mani\u00e8re dont les id\u00e9es d’un philosophe peuvent contribuer au d\u00e9veloppement des entreprises en remettant en question les hypoth\u00e8ses et en posant les questions essentielles du \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb. Ce processus de r\u00e9flexion, a-t-il dit, peut \u00eatre une source de cr\u00e9ativit\u00e9 pour les entreprises.<\/p>\n

Nous avons \u00e9galement parl\u00e9 de la responsabilit\u00e9 des organisations de contribuer \u00e0 donner du sens au travail de leurs employ\u00e9s. Jochanan estime que les organisations ont le devoir moral d’apporter une contribution positive \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Cela signifie \u00e9galement qu’elles doivent aider leurs employ\u00e9s \u00e0 trouver de la satisfaction et du sens dans leur travail. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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L'authenticit\u00e9 dans les organisations<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Jochanan a relev\u00e9 l’importance de l’authenticit\u00e9 dans les organisations. Il a expliqu\u00e9 qu’il existe souvent un foss\u00e9 entre la repr\u00e9sentation ext\u00e9rieure d’une entreprise (la surface) et la r\u00e9alit\u00e9 int\u00e9rieure (le dessous des choses). Si la surface et le dessous ne correspondent pas, cela peut conduire au cynisme et \u00e0 l’insatisfaction des employ\u00e9s. C’est pourquoi les entreprises devraient s’efforcer d’\u00eatre authentiques en alignant leurs messages externes \u00e0 leurs valeurs et pratiques internes. <\/span><\/p>\n

Cette conversation avec Jochanan a sans aucun doute \u00e9t\u00e9 une r\u00e9v\u00e9lation. Ce n’\u00e9tait pas seulement une rencontre inspirante, mais aussi une r\u00e9flexion profonde sur le r\u00f4le et le sens du travail dans nos vies et dans la soci\u00e9t\u00e9. Ses r\u00e9flexions sur le travail qui a du sens et sur le r\u00f4le de la philosophie dans l’entreprise sont pertinentes pour chacun d’entre nous, quel que soit notre r\u00f4le ou notre secteur d’activit\u00e9. Curieux d’en savoir plus ou de lire l’int\u00e9gralit\u00e9 de l’entretien avec Jochanan ? Vous voulez savoir ce qu’il entend par \u00ab\u00a0courant sup\u00e9rieur\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0courant inf\u00e9rieur\u00a0\u00bb dans les organisations ? Ou \u00eates-vous curieux de savoir comment il con\u00e7oit le r\u00f4le d’un philosophe dans l’entreprise ? Ne manquez pas notre article d\u00e9taill\u00e9 qui para\u00eetra dans notre magazine en septembre ! Inscrivez-vous ici pour le recevoir !<\/em> <\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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