Voulez-vous apprendre une façon de voir les choses qui se concentre sur les délivrables et l’engagement ? Avez-vous souvent l’impression que le temps est compté dans une journée de travail ? En tant que leader, vous sentez-vous parfois impuissant en termes de responsabilité et avez-vous l’impression que vos collaborateurs ne prennent pas (n’osent pas prendre) de décisions ? Observez-vous un manque d’ownership et de responsabilité ?
L’output management vous offre un cadre et une manière de faire les choses différemment, avec un double effet : plus d’efficacité et plus d’implication des employés. En tant que leader, elle vous aide à canaliser votre attention et votre énergie là où elles sont le plus rentables. Non pas pour, mais avec vos collègues. Cela vous permet, en tant que leader, de vous concentrer davantage sur la direction (où aller et pourquoi) au lieu de travailler sur le comment y arriver.
Une communauté de consultants expérimentés. Ou comme nous aimons nous appeler : Les Beans. Chaque Bean apporte son expérience et son expertise uniques autour de la table – avec une touche de courage. Vous souhaitez renforcer votre culture, votre leadership, vos équipes et votre organisation ? Appelez-nous !