Beantalks
Le parcours agile vers des résultats meilleurs et plus rapides pour les patients
Brigitte Nolet
General Manager Roche Belux
Regard sur 2021 dans une édition spéciale Nouvel An
Peter Samyn, Didier Droyers & Tom De Prater
SPF Sécurité sociale, JEKA Voyages de groupe, Collect&Go
Comment des collaborateurs heureux peuvent rendre le monde plus heureux
Tim Berghmans
Creator of Opportunities (COO) chez Marbles
Développer votre AQ pour être mieux préparé à l'avenir
Hans Donckers & Ross Thornley
Cofondateur de Beanmachine & CEO AQai
La nouvelle façon de travailler au SPF Sécurité sociale
Gerrit Van de Mosselaer
Fonctionnaire indépendant adepte du job crafting au SPF Sécurité sociale
Conseils pratiques pour une culture inclusive
Hilde Windels
Chief Executive Officer chez MyCartis NV & Antelope DX
De l'organisation hiérarchique à l'entreprise libérée
Koen Damman
Leader Wintersports Project & Feedback Culture - Coach - Trainer chez Decathlon
Dépasser le leadership transactionnel avec #allemaalfluvius
Leentje Demeester
Cheffe de projet « Changement culturel » chez Fluvius
Équipes autogérées et leadership de coaching pour une culture forte
Emma Braeye
VP People chez In The Pocket
Créer une adhésion durable au changement grâce à la co-création
Siska D'hoore
Head of HR Management à la Banque nationale de Belgique
Le conflit constructif, défi et levier pour des équipes performantes
Peter Michiels
Chief HR & Communications Officer & Chief Alignment Officer chez Elia
Comment le célèbre géant de la donnée mise sur son atout le plus précieux : les personnes
Stijn Nauwelaerts
Corporate Vice President Human Resources chez Microsoft
Une approche centrée sur l’humain pour bâtir des organisations adaptatives.
Jan Bal
Fondateur de Beanmachine