Catherine sait que des résultats durables et réels ne sont possibles que lorsque les personnes sont responsabilisées. Elle ne se concentre pas uniquement sur les objectifs, mais construit des bases solides à travers les individus.
Avec une formation en économie (TEW) et en management (Vlerick), une certification de coach accréditée ICF et plus de 20 ans d’expérience en développement des talents chez Unilever, elle sait exactement ce qu’il faut pour créer du mouvement dans les organisations.
Elle a coaché des milliers de leaders et accompagné des centaines d’équipes dans leur croissance et leur transformation.
Qu’il s’agisse de diriger des équipes d’innovation internationales en tant que Senior Agile Coach ou de concevoir des programmes de développement du leadership et des talents à travers différentes cultures — Catherine combine une expertise pointue avec une approche résolument pragmatique.
Multilingue et dotée d’une solide expérience internationale : elle passe avec aisance du néerlandais au français et à l’anglais, parfois même dans une seule et même session dynamique.
Elle profite pleinement de la vie avec ses deux enfants, son partenaire, sa famille et ses amis. Le sport est sa source d’énergie — on la retrouve souvent sur un court de tennis ou quelque part dans les montagnes enneigées.
La nature est son refuge pour trouver la paix intérieure. Découvrir de nouvelles cultures la stimule profondément. Elle aime voyager hors des sentiers battus et est attirée par des communautés uniques comme Burning Man.
Et qui sait… peut-être la croiserez-vous dans un festival de house ou de techno mélodique. N’hésitez pas : rejoignez-la sur la piste !
Se lancer dans le travail sans un “why” clair ni un mandat explicite ? Une perte de temps.
Coaching d’équipe : Pour les équipes qui ont besoin d’une nouvelle direction, traversent un grand changement, ou font face à un manque de confiance, de résultats ou d’engagement. Ensemble, nous guidons votre équipe vers une dynamique performante et autonome, avec un impact durable à la clé.
Conception et facilitation de programmes de leadership et d’ateliers : Des parcours sur mesure autour de thèmes comme le leadership de soi, le leadership d’équipe et la performance collective — toujours avec un focus sur impact concret et changement de comportement.
Coaching individuel en leadership : Pour les leaders qui veulent assumer leur rôle avec plus de conscience et de clarté — et réellement faire la différence pour eux-mêmes, leur équipe et leur environnement.
