Bienvenue dans la rubrique "à emporter" !

Nous vous présentons nos "cartes d'évaluation de performance", un outil unique et attrayant conçu pour transformer vos discussions d'évaluation de mi-année en une expérience plus détendue et avec plus de sens. Ces cartes sont parfaites pour les managers et les employés qui souhaitent avoir un dialogue ouvert et constructif sur les performances quotidiennes, la progression de carrière et le développement personnel.

Plongez dans l'univers vibrant et innovant de Beanmachine avec la première édition du Beanzine ! Ce magazine est votre accès aux idées et pratiques de premier ordre en matière de conseil RH, de développement d'équipe et de transformation du leadership.

Nous sommes ravis de vous inviter à revoir le webinaire ici ! Profitez de cette occasion pour vous replonger dans les présentations éclairantes, les conseils pratiques et les idées inspirantes partagés par nos intervenants experts Sara Bastiaensens et Wout Goossens.

Vous voulez en savoir plus sur nos offres ? Vous pouvez télécharger notre brochure ici ! Inspiré(e)? Partagez-la avec vos collègues !

L'output management vous offre un cadre et une manière de faire les choses différemment, avec un double effet : plus d'efficacité et plus d'implication des employés. En tant que leader, elle vous aide à canaliser votre attention et votre énergie là où elles sont le plus utiles. Non pas pour, mais avec vos collègues. Cela vous permet, en tant que leader, de vous concentrer davantage sur la direction (où aller et pourquoi) plutôt que du comment y arriver.

Ne mettez pas votre cohésion d'équipe en suspens : téléchargez notre jeu de cartes "Pick & Tell" !

Prêt à développer votre quotient d'adaptabilité ? Utilisez ce jeu de cartes pour créer un langage commun et mieux comprendre le concept d'adaptabilité.

Des difficultés avec la communication non verbale lors des réunions virtuelles ? Adoptez les #rémoticons de Beanmachine ! Elles offrent un langage visuel pour tous vos appels video.

Notre version de la carte culturelle qui a été co-créée par un groupe de facilitateurs internationaux inspirés par Dave Gray. Téléchargez-la ici et utilisez-la pour mieux comprendre la culture de votre entreprise.

Vous vous demandez comment entamer un dialogue sur la vitalité organisationnelle ? Voici l'outil de réflexion rapide que nous avons conçu pour notre propre usage lors de conférences sur ce sujet.

N'hésitez pas à utiliser ceci chaque fois que vous avez besoin d'une plongée profonde dans l'empathie. Utilisez-le pour les clients, les utilisateurs, les collègues, les chefs, les collaborateurs, ... toutes les personnes à la place desquels vous voulez vous mettre juste un moment. Nous avons la version imprimée et la version PDF adaptable pour vous.

Consultez notre fiche de référence sur le travail en équipe. Découvrez les 4 aspects d'un bon travail d'équipe. Ce court scan prêt à l'emploi pour votre équipe vous guide à travers le Pourquoi-Quoi-Comment-Qui de l'esprit d'équipe... et alors ?

Dans le domaine du développement organisationnel, les choses deviennent souvent très, très sérieuses... Que diriez-vous d'une perspective créative dans ce domaine difficile ? Imaginez que votre entreprise est une ville. Où sont vos départements, où sont les ponts, les tunnels, les embouteillages, les zones de détente, ... utilisez la métaphore et apprenez de manière amusante et créative à connaître votre écosystème.

Merci à Alex Osterwalder, Andrew Campbell et à l'équipe de Strategyzer d'avoir mis ces formidables outils à la disposition du monde entier.

C'est Strategyzer qui nous l'a présenté et c'était une révélation. Il est désormais utilisé dans le monde entier à tous les niveaux du système économique. Si vous voulez l'original, consultez le site web de Strategyzer.

Nous l'avons légèrement remanié, mais nous l'utilisons selon les règles de l'original. Un outil indispensable pour tous les professionnels du développement organisationnel. Si vous voulez l'original, consultez le site web de strategyzer.

Nous aimons Andrew et Mikel. Leur outil est le chaînon manquant des exercices de stratégie. Nous aimons l'utiliser pour rendre les choses concrètes et avoir un aperçu de l'impact opérationnel. Si vous voulez l'original, consultez leur site operatingmodelcanvas.com.

Depuis l'empathie envers le client tout au long de son trajet jusqu'à une proposition de valeur nouvelle, meilleure, plus viable, réalisable et attrayante.

Il s'agit de l'une de nos premières cartes de référence rapide et elle se révèle toujours aussi utile pour analyser rapidement la dynamique organisationnelle de base avec votre client (interne). Essayez-la, nous l'adorons.

C'était le premier employé de notre entreprise. Voici l'homme / la femme carton. Nous l'utilisons pour toutes sortes d'exercices.

Les Beans @Kris, @François et @Hans sont nos experts en storytelling. Ils ont accompagné des dizaines de leaders d'organisations dans leur storytelling. Envie de connaître leur recette ? Consultez notre mini guide !

À la recherche de matériel original pour votre session de brainstorming ? Contactez-nous, donnez-nous une bonne raison et nous vous enverrons un ensemble de ces superbes cartons à bière et crayons.

Vous souhaitez engager un dialogue constructif sur les défis organisationnels avec votre client (interne) d'une manière intelligente et peu technique ?

Téléchargez nos affiches inspirantes et incitatives pour dynamiser votre bureau ou votre espace de formation. Et oui, nous avons volé l'idée de nos amis de www.boardofinnovation.com et l'avons appliquée à notre domaine d'expertise. Tout le mérite leur revient donc.

Utilisez ce canvas de caricature pour libérer l'énergie créative de l'empathie. Dessinez votre "pire" vous, ou votre pire cauchemar : client, collègue, chef... Faites-en une caricature et tirez-en des leçons.