De nombreuses preuves scientifiques montrent que la sécurité psychologique et la cohésion de l’équipe sont des facteurs prédictifs importants de la performance de l’équipe. Pourtant, de nombreuses équipes ont du mal à créer un climat où le désaccord est normal, où l’on se sent à l’aise pour donner son avis et où les erreurs peuvent être discutées ouvertement.
Notre approche s’appuie sur la recherche scientifique.
Grâce à des formats stimulants mais sûrs, nous vous aidons à créer une culture d’équipe où aucun sujet sensible n’est laissé sans discussion et où chaque membre de l’équipe se sent inclus et accepté.
