Het definiëren van een strategie is één ding. Het hebben van de juiste organisatie om deze te implementeren is een ander verhaal. Een strategie wordt op een blanco pagina geschreven, maar de structuur, cultuur en het personeelsbestand van een organisatie worden in de loop der jaren opgebouwd. Op een bepaald moment kunnen ze een troef zijn geweest, maar vaak zijn ze tegenwoordig een obstakel. De structuren kunnen steeds complexer zijn geworden. De bedrijfscultuur is vaak een nalatenschap, moeilijk te veranderen. De vaardigheden en de mentaliteit van de medewerkers zijn mogelijk niet langer toekomstbestendig.
Met onze diagnostische toolkit helpen we u de spanningen tussen strategie, structuur, cultuur en mensen te identificeren en weg te nemen.
Een community van ervaren consultants. Of zoals we onszelf graag noemen: Beans. Elke Bean brengt zijn/haar unieke ervaring en expertise in — met een vleugje moed. Wil je de cultuur, leiderschap, teams en organisatie naar een hoger niveau tillen? Bel ons!