Beanmachine Blog
Ontdek artikelen, nieuwe inzichten en meer.
Het krachtige geheim van succesvolle teamvorming bij Artsen zonder Grenzen
Ontdek het geheim achter succesvolle teamvorming bij Artsen Zonder Grenzen, waar relaties en veerkracht de ruggengraat vormen van hun succes.
Een blik in het hart van betekenisvol werk: een gesprek met Jochanan Eynikel
Ga met ons mee op een verlichtende reis met Jochanan Eynikel, terwijl hij de kloof tussen filosofie en zaken overbrugt, het bevorderen van betekenisvol werk en authenticiteit.
Bartel Van Riet over de kracht van de natuur als katalysator voor persoonlijke groei
Bartel deelt zijn filosofie en benadrukt de diepgaande invloed van de natuur op het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling. Hij benadrukt het belang van bewust tijd maken om in contact te komen met de natuur, of je nu in de stad of op het platteland woont, en het vinden van balans in ons technologiegedreven leven. We duiken in de spannende samenwerking tussen Beanmachine en Heartcore, waarbij we onze expertise combineren om buitengewone en avontuurlijke ervaringen te creëren, geïnspireerd door de kracht van de natuur.
Freedback geven en ontvangen in hybride werkomstandigheden
In het snel evoluerende werklandschap van vandaag zijn hybride werkplekken de nieuwe norm geworden, waarbij face-to-face interacties worden gecombineerd met digitale communicatiemethoden. Hoewel dit hybride model flexibiliteit en gemak biedt, brengt het ook unieke uitdagingen met zich mee, met name als het gaat om het bevorderen van een feedbackcultuur.
5 trends in organisatiecultuur in het ‘nieuwe normaal’
De organisatiecultuur is altijd een belangrijk aspect geweest van elk bedrijf, maar het is nog crucialer geworden in recente tijden. De COVID-19-pandemie heeft de manier
6 Trends in de hybride manier van werken
Tot een paar jaar geleden gebruikten we het woord ‘hybride’ voornamelijk in relatie tot auto’s. Nu, na een periode van remote werken, ervaren we een
Business, belonging & balans als de nieuwe b’s voor adaptieve organisaties
Of je het nu de Nieuwe, Hybride of Toekomstige Manier van Werken noemt, het is duidelijk dat er geen ’terugkeer naar normaal’ is van voor
Meer versgemalen inzichten in je inbox ontvangen?
Schrijf je in op onze nieuwsbrief!