Presentatie ‘L&D Proeverijen’

Bean Kris gaf een 'proeverij' op de L&D Proeverijen. In deze sessie onderzocht hij leiderschapsontwikkeling als katalysator voor organisatiedoelen, met een unieke aanpak die zorgt voor langetermijnimpact. Deelnemers ontdekten hoe leiderschapsontwikkeling de motivatie binnen teams en bij medewerkers verhoogt, leerden hoe organisatiedoelen en leiderschapsontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, en ervoeren hoe onze non-conformistische aanpak bijdraagt aan blijvende leerimpact.
Nieuwsgierig? Download de presentatie hier GRATIS!

Waar gaat het over?

Bij Beanmachine geloven we dat leiderschapsontwikkeling meer is dan enkel een training—het is een strategische motor voor het bereiken van organisatiedoelen. Tijdens onze sessie op L&D Proeverijen deelde Kris hoe wij leiderschapstrajecten ontwerpen die zorgen voor duurzame gedragsverandering en de motivatie binnen teams versterken.
Onze aanpak combineert:

  • Diepgaande leerervaringen die mindsets, vaardigheden en context transformeren.
  • Learning journals & bootcamps om leiderschapsgroei in de praktijk te verankeren.
  • 360° feedback met JiGSO voor continue ontwikkeling.
  • Energieke interventies & innovatieve tools om de impact te versnellen.

Door leiderschapsontwikkeling te verbinden met de bedrijfsstrategie, gaan we verder dan een kortstondig effect en creëren we echte transformatie.

Benieuwd hoe dit voor jouw organisatie kan werken? Download de presentatie gratis of neem contact met ons op—we verkennen het graag samen met jou!

Krijg deze tool gratis!

Je ontvangt hem meteen in je inbox!