Een bedrijfscultuur kan worden waargenomen door de bestaande praktijken en rituelen in kaart te brengen. Wat is de vergaderstijl? Hoe begroeten mensen elkaar? Wat is de standaard manier om met spanningen of conflicten om te gaan? Deze ogenschijnlijk triviale elementen houden een bestaande cultuur levend. Als je je cultuur wilt veranderen, moet je ook de praktijken en rituelen veranderen. Door ze te veranderen, zullen mensen niet alleen anders handelen, maar ook anders gaan denken.
Een community van ervaren consultants. Of zoals we onszelf graag noemen: Beans. Elke Bean brengt zijn/haar unieke ervaring en expertise in — met een vleugje moed. Wil je de cultuur, leiderschap, teams en organisatie naar een hoger niveau tillen? Bel ons!