De rol van leiders is nog nooit zo belangrijk geweest. Bedrijven bevinden zich in een periode van grote turbulentie, waarin ze te maken hebben met talloze verschuivingen op het gebied van economie, technologie, geopolitiek, klimaat, enzovoort. De leiderschapsuitdagingen zijn enorm. Leiders moeten tegelijkertijd de strategische richting bepalen (en herdefiniëren), organisatorische flexibiliteit waarborgen, hun mensen betrekken en inspireren, en zichzelf blijven ontwikkelen.
Het ontwikkelen van leiderschap binnen uw organisatie vereist meer dan alleen training en ad-hoccoaching.
