Rolduidelijkheid is niet het probleem. Gebrek aan vertrouwen wel.
Ik hoorde er voor het eerst over via Radar, de podcast van Peter Hinssen, waardoor ik op zoek ging naar het oorspronkelijke artikel. In “The End of Role Clarity” stelt Clay Parker Jones, chef Organisatieontwerp bij Airbnb, iets dat op het eerste gezicht tegen alle organisatieadvies van de voorbije decennia ingaat: rolduidelijkheid is niet de […]
Wanneer heb je voor het laatst je energie gemanaged in plaats van je agenda?
Discipline en koffie brengen je maar tot op zekere hoogte. Ontdek de vier energiebatterijen (fysiek, mentaal, emotioneel, spiritueel) achter duurzame prestaties.
De expert als leider
Experts leiden al: zonder titel, mandaat of tijd. Maar leiderschap dat ontstaat bij toeval, heeft een prijs. Hoe ontwerp je het bewust?
Co-facilitatie is geen extra. Het ís de meerwaarde.
Waarom we bij Beanmachine zoveel waarde hechten aan co-facilitatie, want met twee zie je altijd meer.
Als AI beslist, wat blijft er dan over voor de mens?
Als AI beslist, mogen mensen geen stempelaars worden. HR bewaakt het moreel kompas en traint kritisch denken als veiligheid.
Je zenuwstelsel als leiderschapstool
Waarom emotionele regulatie de missing link is in modern leiderschap
Waarom er bij Beanmachine zoveel busjes rondrijden
Bij Beanmachine hebben we iets met busjes. En nee, dat is geen toeval.
Slimme tools die écht iets in beweging zetten
Bij Beanmachine ontwerpen we tools die actie uitlokken, reflectie verdiepen en leren omzetten in blijvende verandering — voor mensen en organisaties.
Leren van de Denen
Bij Beanmachine weten we dat krachtige leeromgevingen een verschil maken – niet alleen voor ons, maar ook voor organisaties. Om aan de top te blijven, reisde Bruno naar Denemarken voor de cursus “Designing & Facilitating Learning Spaces” bij Kaospilot. In de creatieve hub van Aarhus dook hij diep in Learning Arch Design, een methodologie die […]
Waarom ‘belonging cues’ de onzichtbare superkracht zijn voor succesvolle teams
Wat als ik je vertel dat de échte kracht van een succesvolle cultuur ligt in iets veel subtielers? In de kleinste signalen die je uitzendt.