Veel organisaties investeren in hun vrouwelijk talent. Toch stokt de stap naar de volgende leiderschapsrol vaak: onzichtbare drempels, te weinig sponsorship, leidinggevenden die niet mee zijn, en sterke vrouwen die twijfelen of die volgende stap wel voor hen is.
Een opleiding alleen lost dat niet op. Het vraagt persoonlijke groei, een context die ruimte maakt voor vrouwelijk leiderschap, en een duidelijke wil om te leiden: leiderschap vanuit purpose, niet vanuit positie.
Het voorbije jaar ontwierpen en begeleidden Sara Bastiaensens en Catherine Herssens een leiderschapstraject voor vrouwelijke potentials bij een grote Belgische retailer. In deze Explore&Learn delen ze wat werkt, wat niet, en hoe je het toepast in je eigen organisatie.
Sara is doctor in de communicatiewetenschappen en deed tien jaar onderzoek en les rond leiderschap aan Antwerp Management School. Catherine werkte meer dan twintig jaar bij Unilever, in verschillende landen en culturen, onder meer als Leadership Development Manager en global L&D Manager.
Deze sessie is voor HR-directeurs, L&D- en D&I-managers en leidinggevenden die de talentontwikkeling van vrouwen in hun organisatie vormgeven.
Wat mag je verwachten?
Een gratis, interactieve sessie van twee uur: geen keynote vanop een podium, maar leren door te doen en uit te wisselen met peers.
Programma:
Wil jij vrouwelijk talent in jouw organisatie helpen doorgroeien?
Schrijf je dan nu in. Er zijn maximaal 20 plaatsen.
Fill out the form and we’ll send you a confirmation!
